고령 근로자 특성

고령 근로자 특성의 정의

고령 근로자 특성은 연령이 들면서 여유능력과 회복력이 달라지는 변화다.

나이 숫자로 일괄 판단하지 않고, 기능의 변화와 개인차를 함께 본다.

여유능력은 작업 요구를 빼고 남은 기능의 여력이고, 회복력은 부하 뒤 복구하는 능력이다.

기능 영역 네 가지

고령 근로자의 기능 변화는 근골격계, 감각계, 신경계, 인지 기능 네 영역으로 나뉜다.

근골격계는 근력과 관절 가동범위가 줄어, 중량물과 반복 작업의 부담이 커진다.

감각계는 시력 조절과 고주파 청력이 떨어져, 표시와 경보를 잘못 인지하기 쉽다.

영역은 서로 얽혀 있다. 시력이 떨어지면 주의 부담이 커지고, 근력이 떨어지면 자세 유지가 어려워진다.

인지 기능의 두 유형

인지 기능은 유동성 능력과 결정성 능력으로 나눠 보는 것이 표준적이다.

처리 속도와 작업기억은 뚜렷하게 줄고, 지식과 익숙한 판단은 비교적 유지된다.

그래서 잦은 작업 전환은 부담이 되고, 경험자는 판단과 지도 역할에서 강점이 된다.

같은 사람이라도 저하와 유지가 함께 있으므로, 한쪽만 말하면 결함으로 단정하게 된다.

취약 작업과 대책

고령 작업자에게 취약한 작업은 중량물 취급, 반복 작업, 고정 자세 작업, 고소·경사면 작업, 정밀 조작이다.

작업마다 위험 이유를 한 줄씩 짝지어 기억해야 답안이 정확해진다.

대책은 설계가 먼저다. 작업 요구를 낮추고, 조명과 경보를 고친 뒤 배치로 보완한다.

대응 절차와 재평가

대응 절차는 기능 평가, 작업 요구 분석, 불일치 선정, 설계·배치 조정, 재평가 순이다.

근력, 시력, 청력, 반응 속도를 확인하고, 작업의 중량과 반복, 자세를 측정한다.

요구가 여유능력을 넘는 항목을 먼저 고치는 것이 절차에서 가장 중요하다.

고친 뒤에는 같은 방법으로 다시 재어 효과를 확인하고, 필요하면 반복한다.

헷갈리는 점과 정리

시험에서는 연령으로만 판단하는 서술과 대책을 빠뜨린 답안이 가장 많이 감점된다.

정상 노화는 단기기억과 처리 속도가 중심이고, 장기기억은 상대적으로 유지된다.

치매는 정상 노화와 구분해 별도의 질병으로 쓴다. 배치는 연령이 아니라 실제 수행능력으로 정한다.