안전보건교육 과정

한 줄 정의

안전보건교육 과정은 산업안전보건법에 따른 법정 안전보건교육의 종류와 시간 체계다.

사업주는 근로자, 관리자, 특수형태근로종사자에게 시기와 대상별로 교육을 이수하게 한다.

즉 누구에게, 언제, 몇 시간 가르칠지 법으로 정해 둔 교육이다.

교육 종류

교육은 크게 네 가지로 나뉜다. 정기교육, 채용 시 교육, 작업내용 변경 시 교육, 특별교육이다.

정기교육은 정기적으로, 채용 시 교육은 직무 배치 전에 실시한다.

작업내용 변경 시 교육은 변경 작업을 시작하기 전에, 특별교육은 위험작업 수행 전에 추가로 실시한다.

특별교육은 다른 교육을 대체하지 않고 추가로 실시하는 것이 원칙이다.

교육 시간 기준

교육 시간의 기준은 시행규칙 별표 4에 있다. 사업주는 이 시간 이상으로 편성해야 한다.

정기교육은 매 분기 6시간 이상이고, 관리감독자 정기교육은 연간 16시간 이상이다.

특별교육은 작업별 2시간 이상이며, 일부 작업은 16시간 이상이다.

채용 시 교육과 작업내용 변경 시 교육은 일용근로자와 그 밖의 근로자별 기준을 따른다.

교육 형태 기준

교육 형태는 집체, 현장, 인터넷 원격, 비대면 실시간 가운데 하나 또는 혼합으로 정한다.

특별교육은 총 교육시간의 3분의 2 이상을 집체·현장·비대면 실시간 형태로 해야 한다.

관리감독자 정기교육은 해당 연도 총 교육시간의 2분의 1 이상을 같은 형태로 해야 한다.

직무교육 신규와 보수

직무교육은 선임 또는 채용된 뒤 받는 신규교육과 2년마다 받는 보수교육으로 나뉜다.

신규교육은 선임 후 3개월 이내에 받아야 하며, 보수교육은 2년마다 받는다.

보건관리자가 의사이면 신규교육은 1년 이내에 받는다.

정리

정리하면 교육 종류별로 시기, 시간, 형태 기준을 함께 알아 두어야 한다.

특별교육은 위험작업 수행 전에 추가로 실시하고, 형태 비율도 함께 확인한다.

교육 이수 사실은 기록으로 증명하고 보존한다.

건설업 기초안전보건교육은 일반 근로자 교육과 주체·대상이 달라 별도로 쓴다.