건설업 KOSHA 18001

제도의 정의

건설업 KOSHA 18001은 건설업체가 안전보건경영시스템을 구축하고 공단 인증으로 확인받는 제도다.

현장마다 관리 수준이 다른 문제를 회사 단위의 체계로 묶어 관리하는 것이 핵심이다.

다섯 가지 구성요소

구성요소는 안전보건방침, 계획 수립, 실행·운영, 점검·시정, 경영자 검토의 다섯 축이다.

원리는 계획, 실행, 점검, 조치의 PDCA 순환이다. 일회성 행사가 아니라 반복되는 관리 절차로 고정하는 것이 핵심이다.

인증 절차

인증 절차는 신청과 사전 진단으로 시작한다.

방침과 계획을 세우고 문서체계를 정비한다. 조직과 책임을 배정해 교육과 위험요인 관리를 시행한다.

내부 심사와 경영자 검토로 부적합 사항을 시정한다.

인증기관의 심사를 받고 결과에 따라 인증서를 교부받는다. 시정 결과는 계획 단계에 다시 반영된다.

인증 항목은 현장과 본사 분야로 나뉘며, 두 분야를 함께 운영해야 인증이 유지된다.

정규직 비율 계산

정규직 비율은 정규직 전담 안전관리자 수를 선임 의무 인원으로 나눈 값에 100을 곱해 구한다.

가상의 예로 선임 의무 전담 안전관리자가 4명이고, 그중 정규직이 3명인 경우를 보자.

3을 4로 나누고 100을 곱하면 75다. 결과는 퍼센트이며 소수점 첫째 자리에서 반올림한다.

평가에서는 선임기간이 6개월을 초과한 자를 기준으로 하며, 초과 선임한 비정규직은 제외한다.

공통 항목과 가점 항목

공통 항목은 필수 실적이고, 가점 항목은 인증을 통한 자율 노력을 인정한다.

공통 항목은 사업주 안전·보건활동, 정규직 비율, 본사 전담자로 구성된다.

가점 항목은 KOSHA-MS 인증 여부로 평가하며, 판단 기준일은 평가기간의 마지막 날이다.

총점은 두 항목의 합계이며 100점을 넘을 수 없다.

흔한 실수와 채점 포인트

가장 흔한 실수는 KOSHA 18001을 법적 의무 인증으로 쓰는 것이다.

이 제도는 자율 인증이며, 평가기준에서는 가점 항목으로 반영된다.

두 번째 실수는 평가기간과 제출 시기를 섞는 것이다.

세 번째와 네 번째 실수는 항목 구분과 정규직 비율 산정 기준을 빠뜨리는 것이다.

정리

정리하면 KOSHA 18001은 건설업체의 자율 안전보건경영시스템 인증이다.

공통 항목 3개와 가점 항목을 합해 총 100점 이하로 평가한다.

답안에서는 인증을 가점 항목으로 연결해 서술한다.