입식 작업대 높이 설계

입식 작업대 높이 설계란

입식 작업대 높이 설계는 서서 하는 작업에서 작업면 높이를 정하는 설계다.

작업대가 너무 높으면 어깨가 들리고, 너무 낮으면 허리가 굽는다.

그래서 작업 특성을 먼저 나누고, 팔꿈치 높이를 기준으로 높이를 맞춘다.

작업 특성별 높이 방향

작업대 높이는 작업 종류를 정밀, 일반, 중 세 가지로 나눠 정한다.

정밀작업은 팔꿈치 높이보다 높게, 일반작업은 팔꿈치 높이에 맞춘다.

중작업은 팔꿈치 높이보다 낮게 둬서 몸통과 다리의 힘을 쓸 수 있게 한다.

기준은 모두 팔꿈치 높이이고, 보정의 방향이 특성마다 다르다.

정밀작업 높이 계산 예

정밀작업의 작업면 높이는 팔꿈치 높이에 보정값을 더해 구한다.

팔꿈치 높이 105cm에 보정값 7.5cm를 더하면 작업면은 112.5cm다.

보정값은 5~10cm 범위의 중간값을 쓴 가상의 예다. 팔꿈치보다 높아 시선 거리를 줄인다.

인체측정과 퍼센타일

치수는 대상 집단 팔꿈치 높이 분포의 퍼센타일 값에서 고른다.

하한은 5백분위 여성, 상한은 95백분위 남성의 팔꿈치 높이로 잡는다.

그래서 조절 범위는 작은 작업자부터 큰 작업자까지 포함하도록 정한다.

집단 전체에 하나의 높이로 맞추지 않고, 조절 장치로 범위 안에서 맞춘다.

헷갈리는 점과 직접 풀기

흔한 실수는 작업 종류 구분 누락, 인체측정 항목 오류, 퍼센타일 생략, 조절식 누락이다.

신장은 공간 설계의 기준이고, 작업대 높이의 직접 기준은 팔꿈치 높이다.

정밀작업과 중작업의 보정 방향을 뒤집으면 그 자체로 감점이다.

이제 중작업의 작업면 위치를 직접 풀어 보자.

정리

정답은 팔꿈치 높이보다 낮게 두는 것이다. 중작업은 몸무게를 실어 힘을 쓰는 작업이다.

설계는 작업 종류 분류, 치수 선택, 보정, 작업역 배치, 검증 순으로 진행한다.

고정된 높이 하나로 모두 만족시키기 어려우므로 조절 장치를 함께 제시한다.

이것으로 입식 작업대 높이 설계를 마친다.