보호구 지급 작업

보호구 지급 작업의 정의

보호구 지급 작업은 사업주가 작업조건에 맞는 보호구를 지급하고 착용시키는 작업이다.

근거는 산업안전보건기준에 관한 규칙 제32조 제1항이다.

시험에서는 작업조건과 보호구를 짝지어 묻는 문제가 반복해서 출제된다.

세 가지 구성 요소

보호구 지급 제도는 작업 조건, 지급 보호구, 착용·관리의 세 요소로 이루어진다.

법은 먼저 위험이 있는 작업 조건을 정하고, 조건마다 보호구를 대응시킨다.

지급 수량은 작업하는 근로자 수 이상이며, 지급받은 근로자는 착용해야 한다.

보호구는 최후 수단

보호구는 재해를 줄이지만 그 자체로 위험원을 없애지는 못한다.

그래서 사업주는 먼저 설비개선 등 필요한 조치를 해야 한다.

그 조치가 어려운 경우에만 해당 작업에 맞는 보호구를 제한적으로 쓴다.

작업조건별 보호구 매칭

작업 조건이 달라지면 필요한 보호구도 달라지므로 조건별로 짝지어 외운다.

낙하나 추락 위험에는 안전모가 기본이고, 높이 또는 깊이 2미터 이상이면 안전대를 쓴다.

감전에는 절연용 보호구, 고열에는 방열복, 선창 분진에는 방진마스크를 지급한다.

한 작업에 위험이 여럿 겹치면 해당 보호구를 모두 지급해야 한다.

헷갈리는 점

앞 문제의 정답은 방진마스크다. 이제 헷갈리기 쉬운 부분을 짚어 본다.

안전모는 추락과 낙하물 위험 모두에 해당하는 기본 보호구다.

안전대는 높이 또는 깊이 2미터 이상 장소에서만 지급 대상이다.

급냉동어창의 방한 보호구는 영하 18도 이하 조건에서만 지급한다.

정리

보호구 지급은 작업 조건별로 보호구를 대응시키는 체계다.

추락은 안전모와 안전대, 감전은 절연용 보호구, 고열은 방열복을 떠올린다.

기준 근거는 산업안전보건기준에 관한 규칙 제32조다.

정답 확인과 마무리

앞 문제의 정답은 안전대다. 높이 또는 깊이 2미터 이상 조건을 떠올린다.

보호구는 작업 조건과 위험 요인을 짝지어 쓰는 것이 핵심이다.

설비개선이 우선이며, 보호구는 마지막 수단이라는 점을 잊지 않는다.