물질안전보건자료(MSDS)
물질안전보건자료는 화학물질의 유해성과 취급 방법을 담은 법정 자료다. 제조·수입자가 작성해 고용노동부장관에게 제출한다. 근로자가 유해성과 취급 방법을 알 수 있게 하는 근로자 알 권리의 핵심 수단이다. MSDS는 상세 자료이고, 관리 요령과 경고표지는 현장 근로자가…
주요 장면
대본
물질안전보건자료란
물질안전보건자료는 화학물질의 유해성과 취급 방법을 담은 법정 자료다.
제조·수입자가 작성해 고용노동부장관에게 제출한다.
근로자가 유해성과 취급 방법을 알 수 있게 하는 근로자 알 권리의 핵심 수단이다.
세 문서의 구분
MSDS는 상세 자료이고, 관리 요령과 경고표지는 현장 근로자가 바로 보는 축약본이다.
MSDS는 물질 정보 문서이고, 관리 요령은 작업공정별 현장 행동 지침이다.
이 셋을 구분해 쓰면 채점자가 의무의 주체를 명확히 확인할 수 있다.
혼합물 함유량 점검
혼합물 MSDS는 구성성분의 명칭과 함유량을 빠짐없이 적는다.
함유량 합은 전체 조성과 맞아야 한다. 예시의 주성분 합은 95%다.
합이 100%를 크게 벗어나면 잘못 기재된 것이다. 극미량은 미만으로 표시한다.
빈칸 금지 원칙
작성 원칙의 핵심은 빈칸을 남기지 않는 것이다.
정보가 없으면 '자료 없음', 해당이 없으면 '해당 없음'을 적는다.
교육과 게시
교육은 배치, 신규 도입, 정보 변경 시점에 실시하고 기록을 보존한다.
관리 요령에는 법정 5개 항목을 담고, 작업공정별로 게시한다.
건설 임시·단시간 작업은 관리 요령으로 대신 게시할 수 있다. 다만 근로자가 요청하면 MSDS 자체를 게시해야 한다.
정리
정리하면 제조·수입자가 작성하고 사업주가 게시와 교육으로 근로자에게 전달한다.
정보가 바뀌면 교육과 재제출 순서로 되돌아간다.
앞 문제의 정답은 물질안전보건자료다. 근로자가 요청하면 물질안전보건자료를 게시해야 한다.
시험에서는 개요, 작성 항목, 교육, 관리 요령을 묶어 묻는다.