건설안전교육

건설안전교육이란

건설안전교육은 건설현장 근로자에게 안전지식·기능·태도를 체계적으로 제공하는 교육이다.

법정 시간과 내용에 따라 실시하여 건설재해를 예방한다.

교육은 시점과 대상에 따라 나누어 설계해야 한다.

법정 교육의 구분

법정 교육은 시점과 대상에 따라 나뉜다.

건설업 기초안전보건교육은 건설 일용근로자가 채용 시 이수하는 교육이다.

특별교육은 유해·위험작업에 추가로 실시하는 교육이다.

기초교육을 이수한 건설 일용근로자는 채용 시 교육을 생략할 수 있다.

정형교육과 비정형교육

교육은 정형교육과 비정형교육으로 나눠 볼 수 있다.

정형교육은 교육 시간과 내용이 정해져 있어 이수 여부를 행정적으로 확인할 수 있다.

비정형교육은 작업 전 대화(TBM)나 현장 순회 지도처럼 필요할 때 실시한다.

현장 상황을 바로 반영할 수 있어 비정형교육은 실효성이 높다.

예시: 일용근로자의 교육 흐름

가상의 예로, 기초안전보건교육을 이수한 일용근로자가 채용되는 경우를 본다.

사업주는 법 제29조제2항 단서에 따라 채용 시 교육을 생략할 수 있다.

이 근로자가 고소작업을 맡으면 작업내용 변경에 따라 해당 작업의 교육이 필요하다.

고소작업이 유해·위험작업에 해당하면 특별교육을 추가로 실시한다.

정답은 특별교육이다. 위험작업 배치 전에 필요한 추가 안전보건교육이다.

헷갈리는 점

시험에서는 기초교육과 특별교육을 자주 혼동한다.

기초교육은 건설 일용근로자가 채용 전에 이수하는 교육이다.

특별교육은 유해·위험작업에 추가로 실시하는 교육이다.

두 교육은 서로 대체되지 않으니 구분해 적어야 한다.

교육 시간은 별표 4 기준이므로 수치를 임의로 쓰면 감점된다.

정리

이번 영상의 핵심을 정리한다.

건설안전교육은 법정 교육을 시점과 대상별로 나눠 실시한다.

건설 일용근로자는 채용 전 기초교육을 이수하면 채용 시 교육을 생략할 수 있다.

정형교육은 행정 관리에, 비정형교육은 현장 적합성에 강점이 있다.

정답은 채용 시 교육을 생략하는 것이다. 생략 조건은 기초교육 이수 여부다.