예비조사 및 유사노출그룹(SEG)

왜 배우는가: 작업환경측정 결과는 노출 평가와 보건 대책의 출발점이므로, 측정 대상과 측정 지점을 정하는 기준인 예비조사와 유사노출그룹 설정을 먼저 알아야 한다. 이 주제는 기출에서 반복해 출제되며, 이후 시료 수와 측정 전략을 다루는 내용의 기초가 된다.

출제 이력: 제134회 3교시 4번, 제131회 1교시 10번, 제129회 3교시 6번, 제126회 3교시 5번, 제114회 3교시 4번, 제93회 3교시 4번

1. 한 줄 정의와 핵심 키워드

유사노출그룹(SEG)은 작업 내용과 유해인자 노출 특성이 비슷하여 하나의 집단으로 평가할 수 있는 근로자의 모임이다.

예비조사는 작업환경측정을 실시하기 전에 공정, 직무, 유해인자의 특성을 파악하는 사전 조사이며, 유사노출그룹은 그 결과를 바탕으로 설정한다. 답안의 첫 줄에는 위 정의를 그대로 쓰고, 설정 목적과 설정 방법을 이어서 쓰는 것이 기본 구성이다.

핵심 키워드

• 예비조사: 측정 전에 공정, 직무, 유해인자의 특성을 조사하는 단계이다.
• 유사노출그룹(SEG): 노출 특성이 유사한 근로자를 묶은 집단이다.
• 노출 유사성: 공정, 작업 방법, 작업 위치, 환기 조건이 비슷한 정도이다.
• 대표 시료채취자: 그룹에서 측정 대상으로 선정된 근로자이다.
• 개인시료: 근로자의 호흡 위치에서 채취하는 시료이다.
• 지역시료: 작업장의 특정 위치에서 채취하는 시료이다.
• 시간가중평균농도(TWA): 기준 시간 동안의 농도를 노출 시간으로 가중하여 평균한 값이다.

2. 개념 풀이

유사노출그룹의 정식 정의는 다음과 같다. 같은 작업장에서 유해인자에 대한 노출 수준, 노출 시간, 노출 경로가 통계적으로 유사하다고 판단되는 근로자들을 묶은 집단이다. 집단 전체의 노출 수준을 소수의 측정 결과로 대표하기 위한 기준 단위이다.

원리는 다음과 같다. 모든 근로자를 매번 측정하는 것은 비용과 시간 측면에서 현실적이지 않다. 따라서 같은 직무라도 작업 위치나 공정 조건 때문에 노출이 다른 근로자는 분리하고, 노출이 비슷한 근로자는 묶어서 소수의 시료로 집단의 노출을 추정한다. 이때의 전제는 같은 유사노출그룹 안에서 노출 분포가 동질하다는 것이며, 이 전제가 깨지면 측정 결과를 집단 전체에 적용할 수 없다.

SEG는 근로자 개인의 노출을 직접 측정하는 것이 아니라 그룹 단위로 노출을 추정하는 틀이다. 그래서 같은 직무 명칭이라도 공정이 달라지면 다른 유사노출그룹으로 나누어야 하며, 공정이 바뀌면 그룹 구성도 다시 검토해야 한다. SEG 설정의 핵심 기준은 직무 명칭이 아니라 노출 특성의 유사성이다.

핵심 용어를 정리하면 다음과 같다.

노출 유사성은 공정, 작업 방법, 작업 위치, 유해인자 발생원과의 거리, 환기 조건이 같거나 비슷한 정도를 말한다. 노출 유사성은 그룹 설정의 기준이 되며, 직무 명칭이 같다는 사실만으로는 판단할 수 없다.

대표성은 선정된 대표 시료채취자의 측정 결과가 그룹 전체의 노출 수준을 대변할 수 있는 정도이다. 그룹 안의 노출 변이가 작을수록 대표성이 높아지고, 변이가 크면 시료 수를 늘려 보완한다.

개인시료와 지역시료는 채취 위치에 따른 구분이다. 개인시료는 근로자의 호흡 위치에서 채취하여 그 근로자의 노출을 직접 나타내고, 지역시료는 작업장 특정 위치의 농도를 나타내므로 개인 노출량을 대신하지 못한다.

시간가중평균농도(TWA)는 기준 시간 동안 변하는 농도를 시간으로 가중하여 평균한 값이며, 식은 다음과 같다.

$C_{TWA} = (C_1 T_1 + C_2 T_2 + ... + C_n T_n) / 8$

여기서 C_i는 i번째 구간의 농도, T_i는 그 구간의 노출 시간(시간)이다. 분모의 기준 시간은 8시간이다. 이 식은 노출 농도가 시간에 따라 달라져도 하루 동안의 평균 노출을 하나의 값으로 나타낸다.

3. 등장 배경과 필요성

작업환경측정은 근로자가 유해인자에 노출되는 정도를 객관적으로 확인하여 건강장해를 예방하는 데 목적이 있다. 산업안전보건법은 사업주에게 작업환경측정 의무를 부과하고 있으며, 측정 결과는 노출기준과 비교하여 관리 대책을 세우는 근거가 된다.

그런데 사업장에는 근로자가 많고 공정이 복잡하다. 모든 근로자를 개별적으로 측정하면 비용과 시간이 과도하게 들고, 측정 대상이 늘수록 분석 부담도 커진다. 이 문제를 해결하기 위해 노출 특성이 비슷한 근로자를 묶고 대표 시료만 채취하는 방식이 도입되었다.