NCS 능력단위와 능력단위요소

핵심 정리

NCS(국가직무능력표준)에서 직무를 구성하는 기본 단위는 능력단위다. 직무를 구성하는 기본 단위는 능력단위다. 능력단위는 직무 수행에 필요한 능력을 능력단위 요소 단위로 묶은 것이다. 능력단위 요소는 능력단위를 이루는 세부 항목이다.

능력단위 요소에는 세부 수행 내용과 수행 준거가 제시된다. 수행 준거는 해당 요소의 성취 여부를 판단하는 기준이다. 요소는 '무엇을 할 수 있어야 하는가'를, 수행 준거는 '어느 정도로 해내야 하는가'를 알려 준다.

수행 준거는 능력단위 요소의 성취 여부를 판단하는 기준이다. 능력단위 요소별 수행 준거는 개인이 도달해야 하는 수행 기준이다. 요소는 '무엇을' 할지, 수행 준거는 이를 '어느 정도로' 해내야 하는지를 정한다고 이해하면 된다.

NCS 분류 체계는 대분류, 중분류, 소분류, 세분류 순으로 범위가 좁아진다. 능력단위는 세분류별로 구성되고, 그 아래에 능력단위 요소가 놓인다. 능력단위와 능력단위 요소는 코드의 단계로도 구별할 수 있다.

직무를 수행하려면 능력뿐 아니라 지식도 필요하다. 필요 지식은 능력단위를 구성하는 핵심 하위 능력을 수행하는 데 필요한 지식이다. 능력단위, 능력단위 요소, 수행 준거, 필요 지식은 서로 다른 내용을 나타낸다.

자세히

NCS는 산업 현장의 직무를 분류하고, 각 직무의 수행에 필요한 능력을 단위로 기술한다. 분류 체계는 대분류, 중분류, 소분류, 세분류 순으로 범위가 좁아진다. 세분류별로 능력단위가 구성되며, 능력단위 아래에는 능력단위 요소가 놓인다. 능력단위에서는 직무 수행에 필요한 능력을, 능력단위 요소에서는 그 능력을 이루는 세부 항목을 확인할 수 있다.

예를 들어 문서 작성과 문서 관리 능력단위는 사무행정 업무 수행에 필요한 직무 능력이다. 능력단위 요소는 각 능력단위를 이루는 세부 수행 내용을 나타내고, 수행 준거는 그 성취 여부를 판단하는 기준을 제시한다.

능력단위의 정의와 평가는 구분해야 한다. 능력단위 정의는 능력의 내용을 설명하고, 평가 방법은 별도의 평가 준거에 제시된다. 정의가 무엇을 할 수 있는지를 말한다면, 평가 준거는 그 능력을 어떻게 확인하는지를 말한다. 둘을 같은 내용으로 보면 안 된다.