직업관과 직업 의식

핵심 정리

직업관은 직업을 어떤 의미로 받아들이는지에 대한 생각이고, 직업 의식은 그 생각이 직업인의 태도로 드러난 것이다. 직업관은 직업을 바라보는 방식에 따라 나뉜다. 직업을 하늘이 맡긴 일로 여기는 소명적 직업관, 신분이나 혈연에 따라 직업이 정해진다고 보는 귀속주의적 직업관, 개인의 능력과 성취에 따라 지위가 정해진다고 보는 업적주의적 직업관이 있다. 일을 통해 보수를 얻는 것을 목적으로 삼는지, 일 자체에서 보람을 얻는 것을 목적으로 삼는지에 따라 물질 지향적 직업관과 과정 지향적 직업관으로도 나뉜다.

직업 의식은 직업인이 자기 일을 대하는 태도이다. 소명 의식은 직업을 하늘이 부여한 천직으로 여기는 직업 의식이다. 자신의 직업 분야에서 전문성을 키우려는 전문 의식도 있다. 직업을 통해 사회에 이바지하려는 봉사 의식, 같은 직업인끼리 서로 돕고 협력하려는 연대 의식, 한 가지 기술에 전념하는 장인 의식이 대표적이다.

직업 의식 가운데 평등 의식은 직업의 귀천을 떠나 모든 직업을 동등하게 여기는 직업 의식이다. 직업에 귀하고 천함을 나누는 태도와 반대된다. 직업 의식은 직업의 종류보다 직업을 대하는 자세를 묻는 것이며, 평등 의식도 그 자세 가운데 하나이다.

자세히

직업관과 직업 의식을 이해하려면 직업을 왜 하는가라는 물음부터 살펴야 한다. 16세기 청교도 사상가 리처드 백스터는 직업을 토지 소유자, 종업원·근로자, 상인으로 나누어 각 직업이 지켜야 할 자세를 설명하였다. 막스 베버는 직업을 신이 바라는 바를 이루기 위해 인간이 해야 할 사명과 의무로 설명하여 직업윤리의 바탕을 보여 주었다. 현대에는 자기 실현을 할 수 있는 일을 올바로 이해하고 얻는 것이 일생의 과제라는 생각이 나타나고 있다. 이처럼 직업에 의미를 부여하는 방식이 시대와 사회에 따라 달라지는 것이 직업관의 출발점이다.

직업관은 직업의 원천을 어디에서 보는지에 따라 구분할 수 있다. 소명적 직업관은 직업을 하늘로부터 부여받은 사명으로 여기는 직업관이다. 이와 대비되는 귀속주의적 직업관은 직업이 신분이나 혈연에 따라 정해진다고 본다. 귀속주의적 직업관은 개인의 능력보다 신분·혈연 등 주어진 조건으로 직업이 정해진다고 보는 관점이다. 업적주의적 직업관은 개인의 능력과 업적에 따라 직업적 지위가 정해진다고 본다. 업적주의적 직업관은 소질, 능력, 성취도를 중시하는 직업관이다. 업적주의는 업적과 성과에 따라 직업적 가치를 평가하는 관점으로 이해해야 한다.

일을 통해 무엇을 얻으려 하는지에 따라서도 직업관은 나뉜다. 물질 지향적 직업관은 직업을 보수나 부를 얻는 수단으로 보는 관점이다. 보수와 물질적 보상을 중시하는 것도 이 관점에 속한다. 반면 과정 지향적 직업관은 직업 활동 자체에서 보람과 기쁨을 얻는 직업관이다. 과정 지향적 직업관은 금전보다 일 자체의 보람을 중시한다. 일 자체의 보람과 과정을 중시하고 전문성을 쌓는 직업관이 여기에 해당한다. 생계 유지만을 목적으로 하는 생업적 직업관도 있다. 일을 생계 수단으로만 여기는 직업관이다. 생계 지향적 직업관은 생계 유지를 직업의 가장 중요한 목적으로 여긴다.

집단과 개인의 관계에 따라서도 직업관을 나눌 수 있다. 집단 중심적 직업관은 개인보다 조직이나 집단의 목표를 우선하는 관점이다. 개인의 전문성과 장인적 태도를 중시하는 관점과 구별해야 한다. 직업의 의의도 함께 생각할 수 있다. 직업의 의의는 경제적, 사회적, 개인적 의의로 나뉜다. 직업은 경제적 의의와 사회적 의의를 함께 지닌다. 직업의 의의에는 경제적 의의뿐 아니라 개인적, 사회적 의의도 있다. 직업을 선택할 때 보수보다 꿈의 실현과 보람 같은 개인적 의의를 중시할 수 있다.