5급 공채 2차

2024년 5급 공채 행정 2차 인사·조직론

문제 3개 · 50점. 참고 답안·채점 기준은 앱에서 볼 수 있습니다.

제1문 (25점)

다음 글을 읽고 물음에 답하시오. (총 25점)
공직자의 윤리, 부패문제는 국정운영에서 지속적으로 주요 이슈가 되고 있다. 이 과정에서 내부고발(공익신고) 제도 등을 운영함으로써 부패문제의 예방 및 해결에 주목하고 있다.
  1. (1) 공직부패의 개념과 유형, 특징 그리고 원인을 설명하시오. (5점)
  2. (2) 공직윤리의 개념과 내용을 소개하고, 공직윤리의 향상 방안을 공직봉사동기(Public Service Motivation)를 활용하여 설명하시오. (10점)
  3. (3) 내부고발의 개념과 장ㆍ단점을 기술하고, 내부고발자(공익신고자) 보호제도의 효과성에 대해서 설명하시오. (10점)

제2문 (15점)

정부 성과 제고를 위해 저성과자 관리에 대한 필요성이 제기되고 있다. 다음 물음에 답하시오. (총 15점)
  1. (1) 저성과자의 개념과 공직사회에서 저성과자가 발생하는 주요 원인에 대해서 기술하시오. (5점)
  2. (2) 공직사회에서 효과적인 저성과자 관리를 제약하는 요인에 대해서 설명하시오. (5점)
  3. (3) 경력개발제도(Career Development Program)를 활용하여 저성과자를 관리할 수 있는 방안에 대해서 설명하시오. (5점)

제3문 (10점)

다음 글을 읽고 물음에 답하시오. (총 10점)
정부조직을 둘러싼 환경이 급변함에 따라 지속적인 정부혁신이 요구되고 있다. 그러나 새로운 제도 도입 등을 통한 변화의 시도는 구성원들의 저항을 초래하기도 하고, 스트레스의 원인이 되기도 한다.
  1. (1) 변화에 대한 저항이 발생하는 원인을 개인과 조직 차원에서 각각 설명하시오. (4점)
  2. (2) 스트레스 수준과 성과의 관계를 설명하고, 조직 차원의 스트레스 관리전략을 제시하시오. (6점)