2021년 5급 공채 행정 2차 인사·조직론

문제 3개 · 50점. 참고 답안·채점 기준은 앱에서 볼 수 있습니다.

제1문 (25점)

다음 제시문을 읽고 물음에 답하시오. (총 25점)

직무설계(job design)는 각 직위의 직무에 포함될 요소들을 조합하는 과정이다. 이는 현재의 직무를 대상으로 직무효율성을 높이기 위해 직무내용을 개선하고 직무상호간 관계를 조정하는 활동으로 최근에는 고전적 방식에서 벗어난 현대적 직무설계 기법이 강조되고 있다.

(1) 현대적 직무설계의 특징을 고전적 직무설계와 비교하여 설명하시오. (10점)
(2) 현대적 직무설계 기법 중 수평적 직무설계(직무확대) 및 수직적 직무설계(직무풍요화)에 대하여 설명하고, 각각의 직무설계 기법을 실무에 적용한 사례를 제시하시오. (15점)

우리나라 정부는 기존 공직분류체계인 계급제나 직위분류제의 폐쇄적인 틀에서 벗어나 공직의 개방성과 이동성, 그리고 공무원의 성과․역량의 향상을 통해 정부의 경쟁력을 높이려는 목적으로 고위공무원단 제도를 도입하였다. 다음 물음에 답하시오. (총 15점)

위원회는 다수의 구성원이 합의제 형태로 결정을 하는 조직이다. 위원회의 위원들은 상호 대등한 입장에서 의사결정에 참여한다. 다음 물음에 답하시오. (총 10점)