공무원 9급 합격 결정과 가산점
9급 공개경쟁채용시험의 필기시험은 각 과목 만점의 40퍼센트 이상을 득점한 사람 가운데 총득점이 높은 순서로 선발예정인원의 1.5배수 범위에서 합격자를 결정한다. 근거 조항은 공무원임용시험령 제25조이다.
필기시험 합격 결정
한 과목이라도 만점의 40퍼센트에 미치지 못하면 총득점이 높아도 불합격이다. 과목별 최저 점수를 넘은 사람 가운데 총득점이 높은 사람부터 차례로 선발예정인원의 1.5배수 범위에서 필기시험 합격자를 결정하며, 선발예정인원이 적은 경우의 범위는 같은 조항이 따로 정한다(공무원임용시험령 제25조).
2027년 시험부터는 한국사능력검정시험에서 기준등급(3급 이상)을 취득한 사람만 합격자 결정 대상이 되고, 총득점은 한국사를 뺀 나머지 과목으로 계산한다.
면접시험과 최종합격
면접시험의 평정 결과는 우수, 보통, 미흡의 세 등급으로 구분한다. 우수 등급을 받은 응시자는 합격이고, 보통 등급을 받은 응시자는 필기시험 성적이 높은 순서로 선발예정인원에 달할 때까지 합격이며, 미흡 등급을 받은 응시자는 불합격이다. 우수 등급을 받은 응시자가 선발예정인원보다 많으면 그 안에서 필기시험 성적이 높은 순서로 합격자를 결정한다(공무원임용시험령 제25조).
가산점 개요
필기시험에서 가산점을 받을 수 있는 대상과 가산 비율은 다음 표와 같다. 세 가산점 모두 만점의 40퍼센트에 미치지 못한 과목이 있으면 적용되지 않는다.
| 대상 | 가산 비율 | 근거 |
|---|---|---|
| 자격증 소지자 | 과목 만점의 5퍼센트 이내 | 공무원임용시험령 제31조 |
| 의사상자 등 | 과목 만점의 5퍼센트 또는 3퍼센트 | 공무원임용시험령 제31조의2 |
| 취업지원 대상자 | 만점의 10퍼센트 또는 5퍼센트 | 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 |
가산 대상 자격증의 종류와 직렬별 가산 비율은 공무원임용시험령 별표와 그해 시험 공고문에 실려 있다.
응시 연령과 학력
최종시험예정일이 속한 연도에 18세 이상이면 응시할 수 있고, 교정·보호 직렬은 20세 이상이어야 한다(공무원임용시험령 제16조). 학력에 따른 제한은 없다(공무원임용시험령 제17조).
기준
이 페이지는 9급 공개경쟁채용시험을 다루며, 2026년 시험까지의 내용과 2027년 시험부터 바뀌는 내용을 구분하여 적었다. 직렬·직류별 시험과목과 선발 인원은 해마다 국가공무원 채용시스템(gongmuwon.gosi.kr)에 게시되는 시험 공고문으로 확정된다.
이 사이트의 기출
이 사이트에는 공무원 시험 기출 시험지 1,625개, 27,460문항의 발문과 선지가 실려 있다. 이 수치에는 9급 밖의 시험도 들어 있다. 기출문제 목록에서 시험과 연도별로 볼 수 있다.
자주 묻는 질문
- 공무원 9급 필기시험에 과락이 있는가?
- 있다. 한 과목이라도 만점의 40퍼센트에 미치지 못하면 총득점이 높아도 불합격이다(공무원임용시험령 제25조).
- 공무원 9급 필기시험 합격자는 몇 배수를 뽑는가?
- 선발예정인원의 1.5배수 범위에서 총득점이 높은 순서로 결정한다. 선발예정인원이 적은 경우의 범위는 같은 조항이 따로 정한다(공무원임용시험령 제25조).
- 공무원 9급 시험에서 자격증 가산점은 얼마인가?
- 가산 대상 자격증 소지자는 필기시험 각 과목 득점에 그 과목 만점의 5퍼센트 이내를 가산받는다(공무원임용시험령 제31조).
- 공무원 9급 시험의 응시 연령은 몇 세인가?
- 최종시험예정일이 속한 연도에 18세 이상이어야 한다. 교정·보호 직렬은 20세 이상이다(공무원임용시험령 제16조).