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2018년 지방직 9급 공개경쟁채용 간호관리 B책형 기출문제

2018년 지방직 9급 공개경쟁채용 간호관리 B책형 20문항 중 12문항의 발문과 선지입니다. 시험 시간은 20분입니다. 나머지 8문항은 그림이나 지문이 있어 앱에서 볼 수 있습니다. 정답·해설은 앱에서 볼 수 있습니다.

출처: 국가공무원 채용시스템(인사혁신처)

  1. 1번 그림이나 지문이 있는 문항입니다. 앱에서 보기
  2. 2번
    진료비 지불제도 중 행위별 수가제에 대한 설명으로 옳은 것은?
    1. ①의료서비스 항목별로 가격을 매겨 지불하는 방식이다.
    2. ②과잉 진료를 줄일 수 있지만 의료서비스의 질도 저하될 위험이 있는 방식이다.
    3. ③유사한 질병군 별로 미리 책정된 일정액의 진료비를 지불하는 방식이다.
    4. ④환자의 입원 1일당 또는 외래진료 1일당 의료서비스 수가를 정하여 지불하는 방식이다.
  3. 3번
    약품 관리방법으로 옳지 않은 것은?
    1. ①약품의 외관, 포장이 유사한 경우 분리 보관한다.
    2. ②병동에서 사용하고 남은 마약은 병동에서 즉시 폐기한다.
    3. ③고위험 약품 보관은 경구, 주사 등 제형별로 각각 분리하여 보관한다.
    4. ④항암주사제, 고농도 전해질은 각각의 안전지침에 따른 규정에 의거하여 보관한다.
  4. 4번
    화재 발생 시 대처 방법으로 옳은 것은?
    1. ①대피는 중환자부터 경환자, 보호자, 방문객, 조직구성원 순으로 한다.
    2. ②비상 상황 기준에 따른 환자분류체계에 의하여 환자를 분류하여 대피시킨다.
    3. ③타 방화구획으로 대피하는 것보다 1차 화점으로 이동하는 것이 안전하다.
    4. ④보행이 가능한 환자는 계단보다 엘리베이터를 이용하여 신속하게 대피시킨다.
  5. 5번
    직무급에 대한 설명으로 옳은 것은?
    1. ①근속연수에 따라 임금을 결정한다.
    2. ②개인의 조직 공헌도에 따라 임금을 결정한다.
    3. ③직무의 책임성과 난이도 등에 따라 임금을 결정한다.
    4. ④직무특성과 근로자의 직무수행능력에 따라 임금을 결정한다.
  6. 6번
    자원기준 상대가치 수가제도(Resource-Based Relative Value System)에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
    1. ①상대가치 점수는 매년 변하지만 환산지수는 변하지 않는다.
    2. ②의료행위에 필요한 육체적, 기술적 노력을 반영할 수 있다.
    3. ③환자의 위급성과 위험성에 따른 업무량의 강도를 반영할 수 있다.
    4. ④의료행위에 제공되는 인력, 시설, 장비 등의 소모량을 반영할 수 있다.
  7. 7번
    직무충실화에 의하여 동기부여가 효과적인 사람은?
    1. ①존재욕구가 강한 사람
    2. ②친교욕구가 강한 사람
    3. ③자아실현욕구가 강한 사람
    4. ④소속욕구가 강한 사람
  8. 8번
    질병관리본부에서 제시한 의료관련감염 표준예방지침(2017)상 전파경로에 따른 주의와 질병의 연결이 옳은 것은?
    1. ①공기전파주의-활동성 결핵, 홍역, 백일해
    2. ②비말전파주의-디프테리아, 풍진, 유행성이하선염
    3. ③접촉주의-VRE(Vancomycin-Resistant Enterococci)감염, 세균성 이질, 성홍열
    4. ④혈액(체액)주의-A형 간염, B형 간염, HIV(Human Immunodeficiency Virus)
  9. 9번
    지난 5년간 분기별 입원환자의 병원감염 발생 추이를 살펴보는 데 적절한 분석도구는?
    1. ①런차트(run chart)
    2. ②레이다차트(radar chart)
    3. ③유사성다이어그램(affinity diagram)
    4. ④원인결과도(fishbone diagram)
  10. 10~12번 그림이나 지문이 있는 문항입니다. 앱에서 보기
  11. 13번
    인간관계론에 근거하여 조직구성원을 관리하고자 할 때 적합한 활동은?
    1. ①간호조직의 팀워크를 향상시키기 위해 동아리 지원 제도를 도입한다.
    2. ②간호사의 급여체계에 차별적 성과급제를 도입하여 인센티브를 제공한다.
    3. ③일반병동에 서브스테이션(substation)을 설치하여 물리적 환경을 개선한다.
    4. ④다빈도 간호행위에 대하여 병원간호실무 표준을 설정한다.
  12. 14~16번 그림이나 지문이 있는 문항입니다. 앱에서 보기
  13. 17번
    「의료법」상 진단서 등에 대한 설명으로 옳은 것은?
    1. ①조산사는 자신이 조산한 것에 대한 사망증명서 교부를 요구받은 때에는 정당한 사유없이 거부하지 못한다.
    2. ②의사는 진료 중이던 환자가 최종 진료 시부터 24시간이 지난 후 사망한 경우에는 다시 진료를 해야만 증명서를 내줄 수 있다.
    3. ③의사는 자신이 진찰한 자에 대한 진단서 교부를 요구받은 때에는 정당한 사유가 있는 경우에도 거부하지 못한다.
    4. ④환자를 검안한 치과의사는 「형사소송법」 제222조제1항에 따라 검시를 하는 지방검찰청검사에게 환자의 허락없이 검안서를 교부하지 못한다.
  14. 18번 그림이나 지문이 있는 문항입니다. 앱에서 보기
  15. 19번
    페이욜(Fayol)이 제시한 행정관리론의 관리원칙이 아닌 것은?
    1. ①규율(discipline)의 원칙
    2. ②공정성(equity)의 원칙
    3. ③고용안정(stability of tenure of personnel)의 원칙
    4. ④방향 다양성(diversity of direction)의 원칙
  16. 20번
    전단적 의료(unauthorized medical care)가 발생하지 않도록 의료인이 준수해야 할 의무는?
    1. ①비밀누설금지 의무
    2. ②결과예견 의무
    3. ③결과회피 의무
    4. ④설명과 동의 의무