2023년 군무원 5급 경영학 기출문제

2023년 군무원 5급 경영학 25문항 중 19문항의 발문과 선지입니다. 시험 시간은 25분입니다. 나머지 6문항은 그림이나 지문이 있어 앱에서 볼 수 있습니다. 정답·해설은 앱에서 볼 수 있습니다.

출처: 국방부 군무원 채용 홈페이지

1. 1번
   리더십 스타일에 대한 설명으로 가장 적절하지 않은 것은?
   1. ①민주적(democratic) 리더는 경영 상황을 설명 하고, 직원들이 아이디어를 내도록 권장하고, 직원을 경영의사결정에 참여시킨다.
   2. ②독재적(autocratic) 리더는 종업원이 자신의 지시를 따르도록 하기 위해 자신의 권한과 경제적 보상책을 사용한다.
   3. ③자유방임형(free-rein) 리더는 종업원에게 팀워크와 대안에 대한 논의를 장려한다.
   4. ④진정성(authentic) 리더는 기업의 목적과 사명에 열정적이고, 이해관계자들과 장기적 관계를 형성한다.
2. 2번
   호손실험(Hawthorne studies)의 결과가 주는 시사점으로 가장 옳지 않은 것은?
   1. ①경영자는 효율적 경영을 위해 인간 심리 및 행동과 관련된 요소를 이해할 필요가 있다.
   2. ②경영자는 조직 내 작업자들 상호 간 관계의 중요성을 이해할 필요가 있다.
   3. ③경영자는 동기부여 요인으로 경제적 요인뿐 아니라 비경제적 요인도 고려할 필요가 있다.
   4. ④경영자는 최고의 생산력을 유지하기 위해 계획과 생산을 분리해야 함을 이해할 필요가 있다.
3. 3번
   적시(just in time) 생산방식이 제조업의 생산성 향상에 기여하는 방식으로 가장 적절하지 않은 것은?
   1. ①원자재와 부품이 최저 가격으로 공급될 수 있도록 충분한 재고를 갖춘다.
   2. ②작업 효율을 높이기 위해 5S라는 작업장 관리 운용을 시행한다.
   3. ③협력사와 긴밀한 업무 협조를 갖추는 것이 필요하다.
   4. ④종업원의 적극적 참여를 유도하여 생산품질을 높인다.
4. 4번
   여러 대의 컴퓨터를 하나의 대규모 가상 컴퓨터처럼 사용하는 기술로 가장 적절한 것은?
   1. ①클라우드 컴퓨팅(cloud computing)
   2. ②집중 컴퓨팅(distributed computing)
   3. ③양자 컴퓨팅(quantum computing)
   4. ④그리드 컴퓨팅(grid computing)
5. 5번
   홍보 전략에 관한 설명으로 가장 적절한 것은?
   1. ①풀 전략(pull strategy)은 중간상으로 하여금 고객에게 자사 상품을 적극적으로 판매하도록 동기를 부여하는 전략이다.
   2. ②푸시 전략(push strategy)은 소비자가 자사 상품을 찾게 하여 중간상이 자발적으로 자사 상품을 취급하도록 유도하는 전략이다.
   3. ③판매 홍보 활동을 통해 이루어지는 수요의 자극은 기업이 풀 전략(pull strategy)을 채택할 때 중요하다.
   4. ④기업은 홍보 전략을 사용할 때 푸시 전략 (push strategy)과 풀 전략(pull strategy) 중 하나를 선택하여 사용하는 것이 결합(hybrid) 전략을 사용하는 것보다 효율적이다.
6. 6번 그림이나 지문이 있는 문항입니다. 앱에서 보기
7. 7번
   재무제표의 비율분석에 관한 설명으로 가장 적절하지 않은 것은?
   1. ①비율분석은 재무제표를 사용하여 기업의 영업 활동, 기업 전반의 재무 상태를 나타내기 때문에 실제적으로 문제가 존재한다는 것을 의미한다.
   2. ②비율분석의 주요 비율로는 유동성비율, 수익성비율, 활동성비율 그리고 부채비율 등이 있다.
   3. ③비율분석의 주요 비율을 여러 해에 걸쳐 비교함으로써 추세를 발견하여 기업의 강점을 발견하는 것이 중요하다.
   4. ④비율분석의 주요 비율은 기업의 재무 건전성을 평가하고 싶어 하는 현재 및 장래 채권자에게 있어서도 중요하다.
8. 8번
   공식적으로 소유한 권력이 아닌, 개개인 특성에 근거한 비공식적 권력의 원천에 해당하지 않는 것은?
   1. ①전문적 권력
   2. ②강압적 권력
   3. ③준거적 권력
   4. ④카리스마적 권력
9. 9번
   직무분석에 대한 설명으로 가장 옳은 것은?
   1. ①직무분석은 직무의 구체적인 내용 및 이를 수행하기 위해 요구되는 작업자의 자격요건을 가지고 해당 직무의 가치를 밝히는 활동이다.
   2. ②직무명세서는 직무내용에 관한 정보를 작성한 문서이고, 직무기술서는 직무수행자에게 요구 되는 자격요건에 관한 정보를 작성한 문서이다.
   3. ③직무정보의 수집 방법에는 기능적 직무 분석법, 직위분석 설문지법, 관리적 직무 분석법 등이 있다.
   4. ④직무분류란 여러 종류의 직무들을 직군별 혹은 직종별로 분류하는 것을 말하는데, 직무의 정형성 정도가 낮은 직군은 사무직 직무들에서 많이 발견된다.
10. 10번
    인사평가의 신뢰성 관련 오류 중 평가자 자신이 인지 못 하는 오류에 해당하는 것은?
    1. ①상동적 오류
    2. ②연공 오류
    3. ③평균화의 오류
    4. ④유사성 오류
11. 11~12번 그림이나 지문이 있는 문항입니다. 앱에서 보기
12. 13번
    주요 재무제표인 현금흐름표(statement of cash flows)에 관한 설명으로 가장 적절하지 않은 것은?
    1. ①영업활동으로부터의 현금이 영(0)보다 크다는 것은 그 회사가 추가 현금을 창출했음을 의미한다.
    2. ②재무활동으로부터의 현금이 영(0)보다 크다는 것은 그 회사가 장기부채를 갚아 나가고 있음을 의미한다.
    3. ③투자활동으로부터의 현금이 영(0)보다 크다는 것은 그 회사가 보유하고 있는 장기자산을 매각하고, 미래 생산 가능 능력을 줄이고 있음을 의미한다.
    4. ④현금은 재무상태표에 있는 자산 항목 중 하나이며, 현금흐름표는 그 현금을 어떻게 사용했는지에 대한 자세한 정보를 제공한다.
13. 14번
    정형적 의사결정에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은?
    1. ①정형적 의사결정은 주로 하위 계층에서 이뤄지고 그 영향은 국지적이며 단기적이다.
    2. ②의사결정의 초점이 조직 내부 문제에 집중 되며 조직 체제를 폐쇄 시스템으로 가정한다.
    3. ③정형적 의사결정은 비자발적이며 여유를 가지고 의사결정을 할 수가 없다. 따라서 가능한 위험을 최소화할 수 있는 의사결정 이어야 한다.
    4. ④정형적 의사결정은 이미 분명히 밝혀진 문제에 대한 의사결정으로 대체안 평가 기준이 명확 하다.
14. 15번
    기업집중의 형태인 카르텔과 트러스트의 차이점에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은?
    1. ①카르텔: 독점적 이익협정을 목표 트러스트: 독점적 기업지배를 목표
    2. ②카르텔: 가입기업의 독립성 유지 트러스트: 가입기업의 독립성 상실
    3. ③카르텔: 계약기간이 끝나면 자동해체 트러스트: 조직자체가해체될때까지계속유지
    4. ④카르텔: 동종 혹은 이종기업의 수직적 결합 트러스트: 주로 동종기업의 수평적 결합
15. 16번 그림이나 지문이 있는 문항입니다. 앱에서 보기
16. 17번
    설비 배치에 관한 설명으로 가장 적절하지 않은 것은?
    1. ①같은 종류의 기계를 한 작업장에 모아 놓은 방식을 공정별 배치라고 한다.
    2. ②제품별 배치란 제품의 가공 혹은 조립에 필요한 기계를 일렬로 배치하고, 제품이 모든 기계를 순차적으로 거치도록 하는 방식이다.
    3. ③제품을 고정시키고 작업자와 기계가 필요에 따라 이동하면서 작업하는 방식을 셀 방식 (cell manufacturing)이라고 한다.
    4. ④조립라인 배치란 생산라인을 따라 제품이 반복적이고 연속적으로 흘러가도록 하는 방식이다.
17. 18번
    경영관리자의 핵심 기능 중 하나인 조직화 프로세스에 관한 설명으로 가장 적절하지 않은 것은?
    1. ①업무를 개별 직무로 분할하고 근로자에게 과업을 할당하는 프로세스를 분업(division of labor)이라고 한다.
    2. ②유사하거나 서로 연관되어 있는 과업과 활동을 조정할 수 있도록 이들 직무를 집단화하는 프로세스를 전문화(specialization)라고 한다.
    3. ③과업을 수행하기 위한 권한과 책임을 할당 하는 프로세스를 권한위임(delegation of authority)이라고 한다.
    4. ④조직화 프로세스의 최종결과는 공식적 조직 구조이다.
18. 19번
    브랜드 아이덴티티(brand identity)에 대한 설명 으로 가장 옳지 않은 것은?
    1. ①소비자의 기억 속에 형성된 브랜드 지식을 브랜드 아이덴티티라고 부른다.
    2. ②브랜드 아이덴티티는 핵심아이덴티티와 확장 아이덴티티로 구성된다.
    3. ③브랜드 아이덴티티를 구현하는 브랜드 구성 요소에는 브랜드명, 로고, 심벌, 슬로건, 패키지 등이 있다.
    4. ④브랜드 아이덴티티는 시간이 지나도 쉽게 바뀌지 않으며 브랜드 이미지를 선행한다.
19. 20번 그림이나 지문이 있는 문항입니다. 앱에서 보기
20. 21번
    유아용 학습교재를 개발하기 위해 엄마들과 면접을 진행하는 과정에서 자기 아이가 다른 아이보다 학습능력이 뒤떨어지는 것으로 나타날 때 솔직한 대답을 이끌어내기 어려울 수 있다. 이럴 경우 응답자들로 하여금 간접적으로 자신의 동기, 신념, 태도 또는 느낌 등을 표현하게 하는 질문 기법이 요구되는데, 이러한 질문 기법에 해당하지 않는 것은?
    1. ①단어연상법(word association)
    2. ②문장완성법(sentence completion)
    3. ③그림묘사법(picture response technique)
    4. ④래더링기법(laddering technique)
21. 22번
    지수평활 수요예측 모형에 관한 설명으로 가장 적절하지 못한 것은?
    1. ①과거자료는 평준화 과정에서 배제된다.
    2. ②가장 최근 자료만 예측치를 수정하기 위해 이용된다.
    3. ③최근 자료는 오래된 자료보다 더 많은 가중치를 받는다.
    4. ④평활 상수는 모형이 자료에 있는 패턴의 변화에 대응하는 정도를 변화시킬 수 있게 한다.
22. 23번 그림이나 지문이 있는 문항입니다. 앱에서 보기
23. 24번
    개인이 수행하는 직무의 범위를 수직적으로 확대하는 직무설계 방법은?
    1. ①직무확대
    2. ②직무순환
    3. ③직무교차
    4. ④직무충실
24. 25번
    다음 중 오프쇼링(offshoring)에 관한 설명으로 가장 옳지 않은 것은?
    1. ①기업이 지켜야 할 정보나 데이터에 대한 보안이 용이하다.
    2. ②기업들은 비용 절감 등의 이유로 오프쇼링을 선택한다.
    3. ③사업장 혹은 자회사를 외국으로 옮기는 것을 말하며 아웃소싱과 동일한 의미이다.
    4. ④자회사를 외국에서 운영하는 것이기에 국제적 업무에서 강한 통제가 가능하다.